旅游文创企业人力资本与竞争优势关系研究

摘要

知识经济时代下,企业人力资本是企业竞争优势的重要源泉.本研究以浙江省文化创意旅游企业为例,构建了企业人力资本对企业竞争优势的作用机制模型.实证研究表明:企业人力资本流量对企业人力资本存量具有显著的正向影响,且企业人力资本流量各维度对企业人力资本存量各维度存在不同的影响效应；企业人力资本存量对企业竞争优势具有显著的正向影响;企业人力资本流量对企业竞争优势不存在直接正向影响,但通过企业人力资本存量完全间接影响企业竞争优势.