制度环境与产业集群的组织同构——基于浙江省产业集群的实证分析

摘要

是什么原因让集群内的组织变的如此相似？制度理论认为,组织出于对合法性的追求会采取与其他组织相似的结构和管理实践.结合我国转型经济下的制度环境,发展出强制性力量、规范性力量和不确定性力量三个构面,探讨产业集群在上述压力下所产生的同质现象.通过浙江省产业集群的实证研究发现:政策法规的强制性、对中心企业的依赖性、商业关系网络、行业从业人员的同质性、市场不确定性都对集群组织同构有显著的正向影响,机会主义行为对集群组织同构有显著地负向影响;组织惯性仅在对中心企业的依赖性和组织同构之间具有调节作用.结果表明,转型经济下制度环境是组织同构形成的主要原因,集群企业同构的目的并非是增强企业的竞争力和效率,而是因为政治权利的制约和制度合法性的追求.