贵州中小企业员工招聘问题研究

摘要

经济的蓬勃稳定发展,离不开中小企业的支持.中小企业成为推动国民经济发展的重要力量,而中小企业健康发展以稳定的人员为保障,人才的素质和能力也成为中小企业竞争发展的核心要素,因此中小企业必须关注员工招聘问题,实现人力资源管理优势作用的最大发挥.文章以贵州为例就中小企业员工招聘问题进行探讨,提出人才培育发展的优化对策,更好地推动中小企业的发展,助力贵州地区的经济发展.