企业青年员工工作幸福感的调查研究

摘要

本文采用调查研究方法对青年员工工作幸福感进行了研究,结果表明,青年员工的工作幸福感较低;不同性别的员工工作幸福感存在差异.影响青年员工工作幸福感的主要因素为人际协调、自我实现、组织认同等因素.