科协人事制度改革的探索

摘要

科协人事制度的改革,是推动整个科协发展的关键性措施。科协必须采取“主席组阁制”与“主席任期目标责任制”的组织制度,实行优化组合,以促进工作的进展,主席也有一定的约束和压力。这样,主席可以自主“招贤”,在广大的群众中挑选出一批,既精专业技术,又能企业管理;既会搞行政事务,又有一定经济头脑;既有真才实