县市科协机关管理与考核模式初探

摘要

科协组织到了县市这个级别之所以历来不被人们起眼,机构形同虚设,究其原因甚多,有历史的,社会的,但主要原因之一便是工作虚中无实,软里缺硬,口号形式多,实际内容少。那么,县市科协应该怎样从这些被动局面中摆脱出来,实行虚与实的结合,靠加强岗位职责制定实施与管理科协干部的绩、责、利统一起来,不断促进工作效率的提高呢?笔者就这一问题谈几点粗浅看法。