退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
魏秋菊;
兵团第三师党委党校 新疆 图木舒克 843900;
老少边贫; 人才; 培养;
机译:人才管理在大中型企业中的作用吸引和留住人才的主要挑战
机译:每日文档更新:《人力资源合规图书馆》,¶46,125,美世研究了在多代工作场所吸引和留住人才的新规则-调查结果,(2019年6月5日)
机译:Renfe引领旅行者运输公司的排名更大的能力吸引和留住人才
机译:Enen +项目:吸引,留住和开发超出学术课程的新核人才
机译:根据使徒行传20:7-10,研究如何吸引和留住黑人到基督上帝教会的希望中心。
机译:人才管理在大中型企业中的作用-吸引和留住人才方面的主要挑战
机译:吸引和留住秘鲁农村地区卫生人员的激励措施:定性研究吸引和留住秘鲁农村地区卫生人员的激励措施:定性研究
机译:影响高素质人才吸引和留住国防部的影响因素研究
机译:多功能人才管理和职业管理系统,用于通过非正式职业路径的可视化和分析来吸引,开发和保留关键业务人才
机译:加强人才品牌和人才储备的指导系统及采用该方法的指导服务方法
机译:吸引和留住员工的方法和系统
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。