对企业员工培训模式创新的研究

摘要

员工是企业最重要的组成部分，一个企业的发展前景是由企业的员工质量决定的。企业一般通过培训来提升员工的知识水平、工作能力以及个人素质，员工通过培训了解更多与时代发展紧密联系的讯息，学习更多与工作相关的专业知识，以此来提升自身的综合素质。因此，企业的培训效果关系着员工自身的发展，同时也关系着企业的发展。长期以来企业的培训模式比较单一，随着时代的发展，企业也要对员工的培训模式进行改革和创新，以便于员工的成长能更适合时代发展的要求，同时也能给企业带来更好的效益。