试析绩效考核在现代建筑施工企业人力资源管理工作中的作用

摘要

随着建筑行业市场的竞争日趋激烈,建筑施工企业纷纷开始注重从企业的人员管理方面提升自身的核心竞争力。现代建筑 施工企业摒弃了传统的施工企业那种人才管理方式,更加注重将现代企业管理制度引入施工人员的利益管理系统之中,为此,符合建筑 施工企业发展实际与发展定位的绩效考核体系必不可少。从这一现实要求出发,本文以绩效考核的作用为中心,分析了绩效考核的重点 构成内容,并给出了施工单位提高绩效考核应用的两点建议。