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吴弦12;
[1]武汉大学哲学学院,湖北武汉430072;
[2]乐山师范学院教育科学学院,四川乐山614000;
心理契约; 工作疏离感; 关系研究;
机译:mittelstand企业员工的心理契约结构
机译:高地位和低地位工人的工作疏离感和积极的工作态度之间的关系
机译:根据企业员工保护培训的结果确定企业员工预期职业风险指标的方法
机译:基于沟通和心理契约的企业员工培训管理
机译:理解违反心理契约的过程影响心理契约违背感的过程:包含因果,责任和归咎归因的分析
机译:促进社会企业员工心理健康的短期干预措施评估:集群随机对照试验
机译:心理契约:文献综述心理契约:文献综述心理契约:文献综述
机译:计算机使用对企业员工收入的影响
机译:青少年是否养成动物伴侣的心理健康,压力,抑郁和青少年之间的相关性研究
机译:低电流和高电流应力电迁移的互连装置及相关性研究
机译:钢结构的空心钢支架,并具有防火相关性研究。
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