论点

摘要

美国著名的职业学家萨柏认为，职业成熟度应包括以下五个方面的内容：（1）职业选择的取向，及个人对职业选择的关注及运用各种资料解决问题的能力。（2）资料与计划能力，指收集有关的职业资料并做出计划的能力。（3）职业选择的一致性。指在个体发展过程中，其前后所选择的职业的范围、层次的稳定性与一致性。（4）人格特征的定性，指与职业有关的特性（如性格、兴趣、独立性等）的定型程度。（5）选择职业的理智性，指职业选择与其能力、活动、兴趣、社会背景吻合的程度。萨柏认为，一些年轻人的职业成熟度低是因为他们尚处于发展阶段，应该进行进一步的探索，以克服职业选择中的困惑，减少不确定因素，最终做出明智而现实的选择。