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计算机紧缺人才导师制培养模式的探索与实践

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从计算机紧缺人才培养中存在的问题,计算机紧缺人才导师制培养模式的工作思路及其在计算机紧缺人才培养过程中的具体实施等三方面进行阐述,并针对导师制的实施,建立了较为完备的理论体系和实践模式.

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来源
《职业教育研究》 |2008年第1期|136|共1页
作者
黄爱明;
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作者单位

重庆城市管理职业学院,重庆,400055;

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正文语种 chi
中图分类职业技术教育;
关键词
计算机紧缺人才; 培养模式; 导师制;

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