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陈玉华; 姜声扬; 宣纳新; 袁莉;
江苏联合职业技术学院南通卫生分院 江苏南京226007;
职业导向; 多元整合; 高职; 校本课程开发;
机译:探讨高职护理专业三校生职业精神培养
机译:护理中的同情疲劳和倦怠:提高职业生活质量
机译:通过参与帮助提高职业绩效:一项针对痴呆症患者非正式护理人员计划的服务评估
机译:医疗治疗与禀赋的高职职业教育综合保健和老年护理人才培训体系施工
机译:护理学院高职生的职业偏好和计划。
机译:促进瑞典职业安全和健康提高职业安全和健康的循证实践。基于实践的研究网络方法的报告
机译:从1972年到2010年,妇女在60个职业中的代表性:更多妇女从事高职位工作,少数妇女从事以工作为导向的工作。
机译:以问题为导向的病历(pOmR)临时指南:护理服务。护理程序,护理计划,质量保健。
机译:专业人士,例如医生,绩效评估方法,涉及通过考虑以学习为导向的考试表现和以工作为导向的职业表现来对职业表现进行全面评估
机译:职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯
机译:职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯
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