面向产品研发团队'知识人'的知识协调机理研究

摘要

针对现有人性假设研究中普遍忽略具体对象及场景的现状,借鉴"经济人"假设的经典理论范式,以产品研发团队中的知识型员工为研究对象,提炼出"知识人"的具体内涵,并从个体和团队层面概括其重要的特征.进而,为了克服有限理性和知识不对称对"知识人"的不利影响,提出了知识协调人员这一重要的角色,并详细阐述了以团队学习为核心的知识协调机理,为企业建立与管理产品研发团队提供了重要的学术原理基础.