管理者过度自信及其双重影响:研究述评与展望

摘要

管理者决策过程中的非理性成分逐渐成为学者们关注的对象,而过度自信是其中最具代表性的心理特征.通过梳理以往文献中有关这一话题的讨论,管理者过度自信主要有三种划分方法及其具体的表现形式;而关于其影响效应的探讨则存在两面性.