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基于O*NET简化问卷的职业能力分类研究

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本文运用简化的O*NET职业能力问卷,基于45种职业从业者回收的197份有效调查问卷,探索大学毕业生就业过程中的职业能力分类问题.研究结果表明:接受过高等教育的从业者职业能力可分为九大类,并据此提出了职业能力分类的实战模型.该研究成果对提升大学毕业生的职业能力水平具有一定参考价值.

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来源
《价值工程》 |2018年第35期|203-207|共5页
作者
张晓文; 郝冬梅; 李仲烊; 王承前; 高瑞鹏;
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作者单位

兰州大学;

兰州730000;

兰州大学;

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兰州大学;

兰州730000;

兰州大学;

兰州730000;

兰州大学;

兰州730000;

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正文语种 chi
中图分类职业技术教育理论;
关键词
O*NET; 职业能力分类; 实证研究;

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