基于构建学习型组织的绩效管理模型设计

摘要

通过对学习型组织的发展过程分析．给出了基于构建学习型组织绩效管理的影响因素模型和绩效管理三环模型，并用系统动力学的因果反馈环对影响绩效管理的诸因素：组织学习力、共同愿景、对环境的适应性、组织机能等四个方面进行了分析。在绩效管理三环模型里．从绩效管理过程循环、学习型组织的系统思考及其他四项修炼三个方面有机地分析了学习型组织的绩效管理。