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绩效沟通才是绩效管理的关键

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摘要

绩效沟通是绩效管理的关键,在绩效管理的每个环节中都发挥着重要作用,而绩效沟通的主体在每个环节中是不同的,沟通主体之间要有持续有效的沟通.

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来源
《价值工程》 |2007年第3期|132-134|共3页
作者
吴茂林;
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作者单位

上海财经大学,上海,200433;

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正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
绩效沟通; 绩效管理; 沟通主体;

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