绩效考核部门间评分差异调整——以某设计院后勤人员绩效考核为例

摘要

以某设计院后勤部门员工绩效考核为例,分析了不同部门间绩效考核评分存在差异的原因种类以及解决办法.在此基础上,提出适合设计院后勤部门员工绩效考核部门差异的相应调整方法.