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基于组织中知识协同的人-人交互效率影响因素研究

             

摘要

针对如何提高组织内知识工作者与知识工作者之间工作效率的问题,分析了基于知识协同的组织中的人-人交互的基本过程,提炼出基于知识协同的组织中的人-人交互过程的特征,分析了人-人交互效率众多因素,构建了基于知识协同的组织内人-人交互主要影响因素的关系模型,从影响知识工作效率程度角度.初步探讨了动机-激励机制的关系模型和能力-技术方法的关系模型.

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