基于信息不对称的企业人力资源风险分析

摘要

信息不对称是人力资源风险产生的重要原因,为了有效规避人力资源风险,企业需要设计出一系列的合约安排,采约束和激励人们的行为.首先,对企业人力资源管理常见风险进行分析;其次,分析了人力资源风险产生的原因:最后,提出了基于信息不对称的企业人力资源风险应对策略.