The paper takes the hospital culture construction as the core content of the hospital management to build a hospital culture with innovative features, adheres to management and service concept of "people-oriented", "patient-oriented", full plays the positive role of all teacher-student employees, implements the strategy of enhancing the hospital by culture, to improve the core competitive power of schools and hospitals and promote the health and harmony development of the hospital affiliated to university.%以医院文化建设作为医院管理的核心内容,构建具有“应用创新型”特色的医院文化.坚持“以人为本”、“以病人为中心”的管理和服务理念,充分发挥全体师生员工的积极作用,实施文化强院战略,促进学校和医院核心竞争力的提高,推动高校附属医院健康、和谐发展.
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机译:伦琴诊断学。苏黎世大学伦琴诊断中心研究所所长和放射治疗诊所及综合诊所主任H. R. Schinz W. E. Baensch,M.D.,华盛顿哥伦比亚特区乔治敦大学医学院放射学教授;苏黎世伦琴诊断中心研究所高级助理E. Friedl;瑞士圣加仑州立医院病理研究所所长E. Uehlinger。第二卷。骨架(第二部分)。在第五次德语版的基础上进行了修订和扩大。英文翻译由James T. Case,医学博士,芝加哥D.M.R.E.安排。 11 x 8? in。Pp。 xiii + 1,l91,具有1,500个数字。第一和第二卷的索引。 1952年。伦敦:威廉·海涅曼医学书籍有限公司。价钱£ 15