基于改进AHP对高校毕业生就业质量影响因素分析

摘要

随着每年高校应届毕业生人数逐渐增多,其就业压力也不断增大。为了研究多种因素对高校毕业生就业质量的影响,本文详细介绍了改进层次分析法的计算步骤,并运用该方法来定量分析高校毕业生就业质量影响因素,采用三标度法来构建判断矩阵,计算权重向量,得出每个因素的权重并排序。结果表明,在16个常见影响因素中,主要影响因素为社会发展经济水平、实习经历、就业政策和就业支持、父母的期望和专业能力,其权重分别为0.294、0.130、0.117、0.085、0.061。该方法运用合理,有利于提高高校毕业生的就业质量。