铅酸蓄电池行业大面积整顿提高环保约束是关键

摘要

为了解决渠道合作伙伴发展过程中的人才瓶颈，艾默生网络能源则在行业创新推出了一项宏伟的渠道赋能策略——艾默生合作伙伴人才联盟（EPTA）计划。该计划旨在帮助公司渠道商解决人才的选、用、育、留的问题，提升代理商综合业务能力，与渠道合作伙伴共同成长。基于该计划，艾默生网络能源已经在全国各区域相继开展了数十场人才联盟活动，其中包括“艾默生合作伙伴睿盟精英俱乐部”以及各个级别的培训和认证活动，效果显著，备受公司各区域渠道商的好评。