少数民族大学生就业社会支持法律体系的探讨——社会资本理论对凉山彝族大学生就业取向的考察

摘要

凉山农村彝族大学生偏向公职岗位的职业偏好和生源地的就业地域，显然与家支伦理亚文化的影响有关，同时也因主流社会缺乏对亚文化的包容而得以强化。促进彝族等少数民族大学生就业，需要完善帮助其融入主流社会的相关法律政策，增强该群体适应社会并全面参与的能力。应针对偏远民族地区少数民族大学生的特殊情况与实际条件，完善促进少数民族大学生就业的政府鼓励、企业支持、社区帮助的多元社会支持法律体系，实施以配额制的临时法律措施，并配套用人单位吸纳少数民族大学生就业的激励机制等法律政策。