气候谈判国际组织人才培养体系建设思路

摘要

中国正在经历从“大国”向“强国”迈进、积极参与国际事务和全球治理的过程。气候变化是近年来外交中的热点问题,中共中央近年来也将“双碳”工作提到前所未有的高度,但相关人才却较为紧缺。本文关注气候谈判国际组织人才的定义、要求和紧缺现状,并在经验研究的基础上提出气候谈判国际组织人才培养体系建设的初步思路,以期服务我国“双碳”人才体系建设。