走出单位 走出职业发晨的误区

摘要

必须承认，中国雇员中既懂技术又懂生产的专家非常少，同时又懂管理、能讲流利英语的人就更少，独立管理过现代化生产部门或生产设施的人几乎找不见。生产管理者的缺乏主要是客观因素造成的，因为大型跨国公司在华大规模生产的历史非常短，有些行业甚至还没有开始，还来不及培养出成熟的本地领导者。这大大限制了中国雇员在看重生产管理经验的公司里的发展。许多人有过在海外重要生产基地接受培训的机会，但短期培训解决不了这个问题。