教练可提高员工敬业度和生产力

摘要

尽管教练对企业来说非常有益，却仅有27％的企业大力支持将教练纳入到他们的人才培养计划中。ATD的研究团队和ATD论坛最新的共同调研结果表明，企业应该重视、评估教练并且将其看作一项重要的技能，因为这与企业的利益紧密相关，这些利益包括交流的增强、敬业度的提高以及业绩的提升。