油料专业任职培训考核模式改革的探索与实践

摘要

根据新形势军委总部对任职教育培训的新要求,针对当前油料专业任职培训考核的现实情况,综述了油料专业任职培训的4种考核模式:综合口试型考核、学术论文型考核、综合想定型考核、案例论文型考核.比较分析了4种考核模式的特点,并提出应针对不同学制、不同对象,综合运用多种考核模式,以更好地考查学员的能力和素质.最后指出了进一步深化油料专业任职培训考核模式改革应树立的基本理念.