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常晓茗;
南京特殊教育职业技术学院,公共管理系,南京,210038;
隐性; 性别制度; 角色; 妇女解放;
机译:波动孵化制度期间的短热量在温度依赖性的性别测定下产生女性,在性质中对性别比例的影响
机译:隐性(非暴力)基于性别的虐待在大学女性中的显着频率和影响
机译:隐性女性选择对同时雌雄同体性别分配的影响
机译:同性性的性别/亲密关系与性别制度的性别发红与性别发红与性别制度的关系跨国分析
机译:感知者性别意识形态和目标女性气质在隐性和显性性别科学定型观念中的作用。
机译:性别组织制度对女性职业发展的影响
机译:性别对法院判决的影响:从司法家长式到家庭角色性别对法院决策的影响:从司法家长式到家庭角色
机译:家庭角色,结构和压力因素与获得精神药物的性别差异有关
机译:鉴定性别特异性和非特异性分子的方法,以使性别特异性分子在雄性和雌性之间进行区分,以将某些男性或女性精子与天然精液分离,并为非雌性和雄性特异性分子抗体制备丰富的制剂性别特异性分子的表位性别特异性分子分离纯化的避孕药盒以及非性别特异性分子的使用。
机译:女性服装对性别有影响
机译:“仅女性招聘机构”是一家招聘机构,专门致力于将女性企业/公司人才与付费客户(即企业/组织)的职位空缺相匹配,这些付费客户只希望女性担任该职位,以提高其性别多样性。因此,与其他/正常招聘机构和流程的主要区别在于,它仅针对女性
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