乡镇机构改革的难点及对策

摘要

乡镇当前人员超编的严重性,比较恶劣的宏观经济环境,以及分流人员利益考虑和其它主观因素的影响等,使得新一轮乡镇机构改革实现人员分流的任务非常困难.为此,必须通过转变乡镇政府职能,发展农村经济;积极发挥思想政治工作的独特作用,实现对传统行政文化的更新改造;规范推行竞争上岗的公务员制度,运用买断工龄或离职补偿金制度等经济杠杆;从分流人员中选派素质较强者,到企业或下村任职等措施,实现人员分流.