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关于企业文化的几点思考

         

摘要

企业文化作为企业管理的一种新理念,是指企业内以形成最佳的经营管理机制为目的,以人的管理为主体,以企业精神的共识为核心,以群体行为为基础的企业精神活动及其成果的企业管理系统。在企业内部,企业文化由三个不同层次的部分所组成:核心层是呈观念形态的价值观、信念及行为准则,通常称之为企业精神;中间层是呈行为形态的员工的工作方式,社会通常称之为企业作风:外围层是呈物质形态的产品设计、质量、厂容、厂貌、员工服饰等,通常称之为企业形象。概言之,企业文化包括了企业的价值观、企业精神、企业道德、企业的传统作风和企业审美意识等多方面的内容。在企业内部,企业文化管理的价值主要表现在两个方面:其一,对企业内部而言,

著录项

  • 来源
    《理论观察》 |2008年第6期|144-145|共2页
  • 作者

    刘海波;

  • 作者单位

    黑龙江大庆油田建设集团安装公司设备租赁分公司,黑龙江,大庆,163000;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类 企业经济理论和方法;
  • 关键词

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