高职酒店管理专业学生就业问题的思考研究

摘要

本文在就业单位不对口,工作性质不稳定等方面分析了就业问题,在社会、学校、个人因素等方面说明了影响就业的因素,并针对性的提出了酒店强化自身职业魅力,高职院校设置针对性的就业体系等就业问题解决策略,目的在于改变当前高职酒店管理工作方面就业难的局面。