电力企业人力资源管理流程再造研究

摘要

人力资源管理作为电力企业竞争力的核心部分，如果管理流程的模式与企业自身发展不相适应，必须在原有基础上进行优化改革，这就需要对其管理流程进行适当的优化再造。本文主要就电力企业人力资源管理流程再造进行研究。