软件人才培养模式探究

摘要

由于中国软件行业处于飞速增长阶段，以至于出现很多问题。软件企业规模总体偏小，专业人才比较匮乏，核心技术人才较少，导致行业整体的人才队伍建设较为滞后，可持续发展能力不强，制约软件企业的市场竞争力，阻碍行业的规模化与专业化的发展。本文针对这些问题，分析软件人才的培养模式，就如何增强核心技术能力，面向国际化软件人才的培养模式进行了深入研究，并提出合理的培养发展模式。