我国企业人本管理存在的问题分析与对策探讨

摘要

人才是企业的第一核心竞争力,在企业发展的各种要素中,人的因素占据着重要地位,进而企业要充分发掘人的潜力和作用,提高人的组织和管理水平.因此,本研究从分析企业实施人本管理的重要意义和当下存在的问题入手,对提高人本管理水平提出几点建议,为企业的发展提供理论参考和微薄之见.