企业在校园招聘中存在的问题及对策研究

摘要

校园招聘作为一种成本低廉、收益颇大的招聘方式,受到了越来越多企业的青睐.校园招聘会已经成为高校毕业生就业签约的主要渠道,但在实际的校园招聘活动中,总会出现层出不穷的问题,影响了校园招聘的质量和效果.本文分析了企业在校园招聘中存在的一些问题,并提出了相应的对策,以增强企业专场校园招聘的质量和效果.