浅谈组织行为学在企业管理中的应用策略

摘要

对于一个企业而言,它的组成要素主要是人力、物力和财力.对企业组织行为进行调适,实际上就是对企业有限资源,特别是人力资源的合理安排和有效利用,使其发挥最大的经济和社会效益.因此,企业管理者要深入学习领会组织行为学的实质,更新观念,树立创新意识,推行"以人为本"的管理激励机制.