善用人力资源管理提升电视台核心竞争力

摘要

21世纪的今天是知识经济的时代，更是竞争的时代，各大企业都在整合人力资源，提升企业的竞争力，稳定企业在市场中的地位。然而对于电视台而言，更加重视人力资源的运用，各电视台不仅是在竞争收视率，更重要的是在竞争人力资源，并将其作为核心的竞争力。根据调查我们就会发现在当前电视台人力资源管理中存在一些问题，不仅是没有合理的分配和运用资源，而且还缺乏竞争，工作人员的积极性不强，兴趣不高，没有做好电视台工作。因此在今后的电视台工作中我们必须要善于利用人力资源，做好人力资源之间合理的分配，提升人力资源的竞争力，促进我国电视台行业快速的发展。