如何让施工企业员工与企业共同健康发展

摘要

随着社会的发展，人力资源作为企业核心竞争力的重要组成部分决定着企业的发展，同时企业的发展也对员工的发展有着重要的影响。施工企业员工具有流动性大、人员组成复杂等特点，施工企业业务也具有阶段性，在这种情况下，寻求施工企业员工与企业的共同发展途径，保证企业在激烈的竞争中获得优势具有十分重要的意义。本文在分析施工企业人力资源特点的基础上，对施工企业员工与企业共同健康发展的途径进行了简单的探索。