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叶龙; 耿燕各; 郭名;
北京交通大学经济管理学院 北京100044;
明星技能人才; 任务绩效—关系亲密程度; 和谐型工作激情; 创造力;
机译:通过文化镜头的工作激情:俄罗斯和中国的和谐工作激情,痴迷的工作激情和工作成果(第30卷,PG 457,2015)
机译:真正的领导对基于项目的组织中的员工创造力的影响,其中包括工作参与和心理授权的中介作用
机译:工作—生活干预:工作—生活平衡与工作—生活和谐之间的差异及其对工作创造力的影响
机译:变革型指导对教育研究团队个人创造力的影响:LMX的中介作用和内在动机
机译:组织承诺与和谐激情对社会工作者自愿营业的影响:混合方法研究
机译:包容性人才发展模型对新一代员工的营业型意图的影响:工作激情的调解
机译:创造性自我效能感和和谐激情对领导能力赋权对员工创造力影响的研究
机译:组织功能对反应的影响:技术与工作特征的中介作用。
机译:设置人才成长方向的方法,补充能力的选择方法,补充人才的选择方法,人才评估方法,人才积累计划准备系统,人才供给系统,工作结果评估系统和信息传递媒介
机译:基于技能的人才打包
机译:基于触觉动作和计算机可读记录介质的简单规则链提高创造力的移动益智游戏系统和智能设备,基于触觉动作的简单规则的链改善创造力,提供了移动益智游戏系统和智能设备
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