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李恒; 李玉章; 陈昊; 吴维库;
清华大学经济管理学院,北京100084;
创业型领导; 组织承诺; 工作满意度; 情绪智力; 不完全信息静态博弈;
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机译:人力资源管理实践和员工绩效:测试情感组织承诺和工作满意度的中介作用
机译:护理专业内的仆人领导和员工工作满意度:员工赋权和信任在领导者的中介作用
机译:变革型领导授权和工作满意度:员工授权的中介作用
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机译:感知满意度与员工发展活动之间的关系以及工作满意度,组织承诺和保持组织意图的选择变量之间的关系
机译:工作满意度指标系统,工作满意度指标方法和程序
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