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喻登科; 周荣;
南昌大学管理学院,南昌330031;
江西科技师范大学经济管理学院,南昌330063;
团队知识网络; 网络结构; 知识行为; 知识增长绩效; 系统动力学;
机译:我们都在同一时间页面上吗?时间团队认知对多时性多样性与团队绩效关系的调节作用
机译:组织间网络中的团队领导者和团队成员:对结构漏洞和绩效的检查
机译:团队价值多样性对团队绩效的影响:关系冲突的调解作用以及组织公民行为的调节效果和领导者 - 成员交流质量
机译:项目团队的管道网络,知识网络及其绩效之间的相互关系
机译:领导者核心自我评估,团队反馈,领导者效能,变革型领导,团队效能,团队目标,团队行动和过渡过程以及团队绩效之间的关系。
机译:高绩效的创伤团队:团队负责人显示的共享心理模型的行为标志的频率和医疗绩效
机译:团队目标与团队战略与团队绩效的关系
机译:通过优化团队结构来提高团队绩效
机译:使用故障树和涡轮循环仿真分析人为事件对风险/绩效的影响的系统及其操作方法
机译:利用团队成员的集体智慧优化团队绩效的方法和系统
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