医院综合绩效管理系统设计与实现

摘要

运用医院信息化管理网络,实现对科室以及个人绩效的科学、准确、精细管理。利用目前医院HIS系统,引入权重,将医、技、护等各类工作量化,根据量化的数据进行准确地绩效分配。实现信息化管理,科学合理构建绩效考核,督促医院从业人员提高了工作效率,提高了患者满意度。