传导压力是考核的要领

摘要

在某企业总部的生产经营分析会上,分厂经理李彦涛因为本单位的工作任务未完成,被上级部门考核后罚了2000元。究其原因,是该单位的下属车间在核算经营指标数据时不认真,上报的数据与实际收入存在较大偏差,造成单位整体数据失真,等到月底最后一天才发现问题,想采取措施进行弥补已经来不及了。