用合理的工资分配制度调动职工积极性

摘要

＜正＞长期以来,国企中存在着出勤不出力,出力不挣钱,苦、脏、累和危险的岗位不多拿钱,出力大的不一定拿钱多等现象,在职工中造成了极坏的影响。导致有关系有权的不断调换工种,没有后台没有权力的人只能在一线干熬,有些刚毕业的学生,不乐意去基层锻炼劳动,争着到机关到管理岗位上去工作。这些问题不解决,就会出现磨洋工、故