教师读者“启示录”——《平常心看教师退出机制》

摘要

益阳市分流教师的做法，具有很大的借鉴意义。在推行教师退出分流政策的过程中，益阳市根据实际情况采取了以下措施：他们对教职工的分琉采取了退休、提前退休、离岗休息、辞职、进修学校、内部待聘等方式来开展。同时对待聘的人员进行了额外照顾，待聘人员在提高自我水平地位前提下，有资格参加下一轮的教师竞聘。离岗、待聘职工在待业期间，其基本工资照发，直到教师找到新岗位并有固定收入来源为止。这不仅保证了退出教师的基本生活来源，也提供了再就业的机遇，更保证了“退出”机制的顺利实施。