国有建筑施工企业人力资源管理存在问题及对策浅析——以Z企业为例

摘要

＜正＞当前,我国经济发展正处于改革发展的深水区和攻坚阶段,科学技术和知识创新早已经成为国民经济增长和企业发展的重要推动力量。但是,不论科学技术发展到什么阶段,人力资源永远发挥着不可替代的作用。随着我国市场经济发展机制不断成熟和全球经济一体化进程不断推进,人力资源将逐渐成为企业增强市场竞争力的最主要来源。只有不断加强人力资源管理制度创新,优化人力资源管理举措,为企业发展提供坚实的人力资源保障,才能推动企业又好又快发展。