浅析在职培训在人力资源开发中的作用

摘要

＜正＞人力资源开发的方式方法多种多样,如讲座法、讨论法、多媒体教学法、体验式培训法等。在诸多的培训方法中,在职培训的方法是使用的较多的培训方法之一。在职培训是在受训者正常的工作环境中进行的一种培训。广而言之,同事之间或上级对下级的任何形式的一对一指导都可以成为在职培训。由于在职培训不脱离工作岗位,在实际的工作环境中进行,因而受训者能够将参训所获得的指导建议立即应用到工作中去,取得绩效的提升和工作的改进,收到立竿见影的培训效果。同时,在职培训因为不需要