首页> 中文期刊> 《人才资源开发》 >试论企业人力资源管理的快乐原则

试论企业人力资源管理的快乐原则

开具论文收录证明 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

人学史上,伊壁鸠鲁、边沁等发明了快乐主义;经济学史始终有着快乐主义的影响,当代进而发明了快乐经济学;以此为据,提出企业人力资源管理快乐原则,并分析快乐原则的含义与要求.

著录项

来源
《人才资源开发》 |2016年第2期|113-114|共2页
作者
吴秀玲;
展开▼
作者单位

海南红塔卷烟有限责任公司,海南海口 571137;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词
快乐原则; 快乐经济学; 人力资源管理;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 试论房地产企业人力资源管理工作策略 [J] . 汪颖 . 市场调查信息 . 2021,第002期
2. 试论企业人力资源管理中绩效考核方法的应用 [J] . 杨永风 . 经济管理文摘 . 2021,第003期
3. 试论国有施工企业人力资源管理中的人才培训管理问题 [J] . 马航 . 经济管理文摘 . 2021,第003期
4. 试论大数据时代企业人力资源管理变革之道 [J] . 薛丽 ,张国亮 . 数码设计．CG WORLD . 2021,第004期
5. 试论“灵活”用工下的企业人力资源管理策略 [J] . 凌力 . 全国流通经济 . 2021,第024期
6. 试论国有煤炭企业人力资源管理模式的重构 [C] . 杨军 . 第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会 . 2006
7. 试论中小企业人力资源管理外包(HRMO)的风险与防范 [A] . 姜晓宏 . 2009

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号